El fin del teletrabajo total: las Big Four apuestan por un control presencial exhaustivo

 PricewaterhouseCoopers (PwC) y EY han endurecido sus políticas de asistencia presencial, poniendo fin a la era del teletrabajo total. PwC exige ahora que sus empleados trabajen al menos el 60% de su jornada en la oficina, frente al 40% anterior, y ha implementado un sistema de control exhaustivo en Reino Unido. Utiliza geolocalización, registros de conexiones WiFi, fichajes con tarjeta y verificación en el software Workday para asegurar el cumplimiento. La asistencia se visualiza mediante un “semáforo” de colores: verde para quienes cumplen, ámbar para los que bajan del 60% y rojo para quienes caen del 40%, visible para supervisores y directivos. Los incumplidores pueden recibir sanciones y ver reducidas sus evaluaciones y bonificaciones, salvo excepciones justificadas. La medida busca evitar fraudes como fichar y marcharse. La paradoja: mientras exigen presencialidad, estas consultoras han sido sancionadas en España por irregularidades en el registro horario y exceso de jornada.